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Vertriebsleiter Energie- und Messtechnik (m/w/d)

  • Bielefeld
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf TECHNIK.JOBS – Kennziffer: 769864

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Über das Unternehmen

  • Der Mandant entwickelt und produziert hochwertige elektronische Stromzähler und Kommunikationslösungen für Netz- und Messstellenbetreiber in Deutschland

Aufgaben

  • Führung und Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams im Innen- und Außendienst
  • Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie zur Stärkung unserer Marktposition
  • Betreuung und Ausbau unserer Key Accounts (Netzbetreiber, Stadtwerke, Energieversorger)
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenevents
  • Kontinuierliche Optimierung des Kundenstammes und der Verkaufsstrategien
  • Einführung und Verbesserung effizienter Prozesse gemäß Best Practices
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung zur Markteinführung neuer Lösungen
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung strategischer Maßnahmen

Profil

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder Qualifikation als Techniker und fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb
  • Prpfunde Erfahrung in einer Vertriebsfunktion, idealerweise in der Energie- oder Messdienstleistungsbranche
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick sowie überzeugendes Auftreten
  • Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
  • Gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

Benefits

  • 30 Tagen Jahresurlaub, um Beruf und Freizeit bestmöglich miteinander zu verbinden
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Einer großzügigen Regelung für Sonderurlaub (z.B. Umzug, Geburt, Hochzeit etc.)
  • Einer fairen Regelung zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßigen Gesundheitstagen mit jeweils wechselnden Schwerpunktthemen
  • Ein attraktives Grundgehalt in Verbindung mit einer vom Unternehmenserfolg abhängigen allgemeinen Bonusregelung
  • Individuelle Prämienregelungen (z.B. für besondere Leistungen)
  • Eine betriebliche Altersversorgung (bAV)

Gehaltsinformationen

  • Ein attraktives Grundgehalt in Verbindung mit einer vom Unternehmenserfolg abhängigen allgemeinen Bonusregelung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.