Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist eines der führenden Unternehmen in Europa im Bereich der thermischen Abfall- und Klärschlammverwertung
 
Aufgaben
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       Wahrnehmung aller Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 an verschiedenen Anlagenstandorten
       
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       Proaktives Mitwirken an der Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen
       
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       Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Schulungen
       
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       Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und -verfahren im Rahmen von Begehungen und Fachgesprächen
       
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       Untersuchung von Arbeits- und Sicherheitsvorfällen, einschließlich Ursachenanalyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle
       
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       Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben im Bereich der Anlagen- und Betriebssicherheit
       
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       Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen und Verfahren zur Erreichung der festgelegten Schutzziele
       
 - Einführung und Überwachung von Prozessen und Verfahren zur Arbeitssicherheit, einschließlich Prozesssteuerung anhand von KPIs
 
Profil
- Abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur (Diplom, Master, Bachelor) oder Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach Paragraf 4 DGUV Vorschrift 2
 - Einschlägige Erfahrung in der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit
 - Sehr gutes Projektverständnis, ausgeprägte Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise; Erfahrung in der Koordination von Arbeitsschutzmaßnahmen
 - Kenntnisse im Brand- und Explosionsschutz sind wünschenswert
 - Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Standardprozessen im Rahmen eines Arbeitsschutzmanagementsystems
 - Sicherer Umgang mit modernen Office-Tools (z. B. Microsoft 365)
 - Hohe Reisebereitschaft zur Betreuung verschiedener Standorte
 
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
 - Unbefristete Anstellung mit tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen (z. B. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersversorgung)
 - 33 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
 - Gruppenweite Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung
 - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
 
Gehaltsinformationen
- Jahresbruttogehalt EUR 85.000,00 - EUR 100.000,00