Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist ein etablierter interner IT-Dienstleister innerhalb eines international tätigen Industriekonzerns mit Hauptsitz in Nürnberg. Als eigenständige GmbH mit rund 120 Mitarbeitenden verantwortet es die Planung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der konzernweiten IT-Infrastruktur und -Services.
Aufgaben
- Sie identifizieren potenzielle Bedrohungsszenarien und entwickeln darauf basierend Sicherheitskonzepte, die Sie in die bestehende IT-Security-Infrastruktur integrieren.
- Sie analysieren akute Bedrohungen und koordinieren Gegenmaßnahmen zur Schadensbegrenzung.
- Sie erkennen technische Schwachstellen, bewerten diese und erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Lösungen.
- Sie betreiben Sicherheitsanwendungen wie SIEM, Log-Management, Schwachstellenscanner, EDR und Identity Protection in hybriden IT-Umgebungen.
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit und optimieren Prozesse und Verfahren im eigenen Verantwortungsbereich.
- Sie beraten interne Fachbereiche und bringen Ihre Expertise in Gremien und Projekten ein.
- Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und übernehmen deren Steuerung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, Netzwerke oder Systemadministration
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Security-Tools
- Erfahrung in der Analyse von Software-Logs und Netzwerkkommunikation
- Idealerweise Zertifizierungen im Bereich IT-Security sowie Kenntnisse von ISO/IEC 27000 oder vergleichbaren Frameworks
- Erfahrung mit Linux-Systemen und Tools wie Splunk von Vorteil
- Selbstständige, pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne IT-Ausstattung (Firmenhandy, Laptop)
- Kantine mit Essenszulage und kostenfreie Getränke
- Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz am Standort
- Deutschlandticket und Firmenrad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kita-Zuschuss
- Tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Events
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und wertschätzende Unternehmenskultur
Gehaltsinformationen
- Geboten wird ein Bruttomonatsmaximalgehalt von EUR 90.000 je nach Qualifikation und Erfahrung.