Stellenbeschreibung
An unserem Standort in Magdeburg sorgen über 230 engagierte Mitarbeitende dafür, dass Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme zuverlässig instandgesetzt und gewartet werden.
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
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Feinkonzeptionierung gegebener Prozesse und deren Umgebungen zur Sicherstellung der Produktionsleistungsziele im Rahmen einer profitablen Wertschöpfungskette sowie einschlägiger interner und konzernweiter HSE-Richtlinien in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Ingenieuren und Fachbereichsverantwortlichen
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Abbildung der Prozesse und ihre relevanten Determinanten in Form von standardtauglichen Vorgaben für die Arbeitsvorbereitung und die Mitarbeiter
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Kontinuierliche Überprüfung der Effizienz und Effektivität von bestehenden Prozessen sowie einem entsprechenden Ausrüstungsbedarfs- und Abweichungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichsverantwortlichen
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Konsequente Identifizierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Sinne einer ganzheitliche LEAN-Production-Philosophie im Rahmen eines Berichtswesens an den Teamleiter
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Vorstellung und Vertretung der Verbesserungsprojekte vor dem internen Management und den Prozessbeteiligten mittels einschlägiger Präsentationsmethoden. Die Vorstellung erfolgt mit der Zielstellung, einen Wissenstransfer zu ermöglichen und die Verbesserungen als Standard auszurollen
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Als Changemanagement-Treiber bei der Entwicklung von neuen Wegen erfolgt die Schulung von Prozessbeteiligten, mit der Zielstellung eines kontinuierlichen Ausbaus des LEAN-Production Reifegrad
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
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Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung sowie mind. 2-jährige berufliche Weiterbildung als Techniker oder Meister im Bereich Maschinenbau.
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Mehrjährige spezifische Berufserfahrung erforderlich.
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Hohe Methodenkompetenz im Bereich LEAN-Production.
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Hohes Kostenbewusstsein in Kombination mit betriebswirtschaftlicher Analysekompetenz
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Hohe Sozialkompetenz beim Wissenstransfer und Ergebnispräsentationen
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Abstraktionsvermögen und eine analytische Denkweise
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Überdurchschnittlich hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, neue Wege zu gehen
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen
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Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
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Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
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Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
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Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
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Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
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Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad
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Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf inklusive Qualifikationsnachweisen.
Vertragsart
Permanent
